Internal school info
Les écoles européennes sont une organisation intergouvernementale offrant une éducation multilingue, multiculturelle et multinationale.
L'école européenne de Mol recrute: 1 Un professeur de français langue 2 et de soutien scolaire pour le cycle materne
Responsabilités
- Enseigner le français comme deuxième langue aux élèves du cycle primaire en suivant le programme des Ecoles européennes
- Soutenir un ou plusieurs élèves ayant des besoins particuliers en collaboration avec l'enseignant de la classe.
- Participer à toutes les réunions, intégrer les projets scolaires, collaborer avec l'équipe éducative.
- Effectuer diverses tâches administratives (rapports, plans d'apprentissage collectifs, plans d'apprentissage individuels...) inhérentes à la fonction d'enseignement.
- Suivre les programmes :
Profil et exigences
- Très bonne connaissance du français : Langue maternelle ou connaissance de la langue niveau C2
- La connaissance de l'anglais ou du néerlandais sera un atout.
- Diplôme pour l'enseignement du français langue seconde.
Les candidats sans diplôme approprié ne peuvent être considérés pour ce poste. - Diplôme ou expérience dans l'enseignement aux enfants ayant des besoins d'apprentissage.
- Les candidats doivent avoir les compétences nécessaires pour travailler avec de jeunes enfants.
- Esprit de collaboration avec les collègues, la direction et les familles.
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler en Belgique.
- Les candidats doivent être en possession d'un contrôle DBS récent ("Certificate of good conduct").
Procédure de selection
- Les candidats peuvent envoyer leur candidature via le site web de l'école
- Seuls les CV au format Europass (en anglais) peuvent être pris en considération.
- Les diplômes obtenus en dehors de l'UE doivent faire l'objet d'une homologation, par exemple via NARIC Vlaanderen.
- Sélection des candidats sur la base des diplômes, du CV et de la lettre de motivation
- Entretien avec le comité de sélection
- Deuxième entretien avec le directeur de l'école pour les 2 meilleurs candidats sélectionnés
- Validation du diplôme par un inspecteur national
Les candidats adéquats seront inscrits sur la liste de réserve de recrutement. Cette liste est conservée pendant 3 ans au maximum.
Offre
- Un emploi dynamique dans un environnement international
- Un contrat de deux ans, selon le Règlement de service pour les enseignants recrutés localement dans les Ecoles européennes (Réf. : 2016-05-D-11) à partir du 01/09/2025
- Contrat à durée déterminée jusqu'au 31/08/2027 avec possibilité de prolongation.
- Frais de déménagement (art. 37)
- "L'enseignant recruté localement pour une durée minimale d'un an et un contrat prévoyant un minimum de 16 heures/périodes par semaine a droit, comme prévu à l'article 59 et à l'article 62 du Statut du personnel détaché des Ecoles européennes, au remboursement des frais occasionnés par le déménagement au lieu de l'école (...)".
- Indemnité d'installation (art. 37bis)
- "L'enseignant recruté localement pour une durée minimale d'un an et un contrat prévoyant un minimum de 16 heures/périodes par semaine qui justifie avoir été contraint de changer de résidence et s'être effectivement installé sur son lieu d'affectation (...) a droit (a) à une indemnité d'installation (...)".
Informations complémentaires
Veuillez noter que notre campus vert de 20 hectares à Mol est situé dans un bel environnement familial à 80 km de Bruxelles: Europawijk 100, 2400 MOL, Belgique.
- Lien vers l’école européenne de Mol
- Lien vers les écoles européennes
- Lien vers le statut des enseignants recrutés localement dans les Ecoles européennes (LRT)
- Lien vers les programmes et descripteurs de niveaux atteints
- Informations sur le traitement de vos données personnelles dans notre déclaration de confidentialité
- Lien vers CV Europass
- Lien vers homologation de diplôme
Création de contrat
ES Mol se consacre à la création de contrats en temps opportun avant le début de l'emploi. Par conséquent, le candidat sélectionné est tenu de fournir des informations supplémentaires et ces documents nécessaires seront demandés pour être complétés.
Vous pouvez télécharger ces documents de manière proactive pour les préparer. Un rappel vous sera envoyé à la fin du processus de recrutement, lorsque vous recevrez une offre d'emploi. Cette approche proactive de la préparation des contrats facilite un processus d’intégration fluide et sans stress.
Ici vous pouvez télécharger les documents en anglais, français ou néerlandais.
Applications due by 12/05/2025